Focus réglementaire : Vérification Générale Périodique (VGP)
Par Smail Mayouf
Le 03/02/2022
Par Smail Mayouf
Le 03/02/2022
Les équipements de levage (appareil de levage et accessoire de levage) utilisés pour le levage des charges, l'élévation de postes de travail ou encore le transport en élévation de personnes sont concernés par la vérification générale périodique (VGP).
Cette vérification a pour objectif d'identifier de possibles défauts et/ou détériorations pouvant nuire au bon fonctionnement des équipements et pouvant impacter la sécurité des employés lors des interventions.
Les équipements de levage suivants sont concernés par la vérification générale périodique (VGP) :
Ils désignent une installation, une machine ou un dispositif dont la fonction essentielle consiste à lever ou descendre une charge. On retrouve notamment les appareils de levage fixes et mobiles :
Ce sont des éléments non liés à la machine et placés entre la machine et la charge pour permettre le levage de cette dernière. On retrouve notamment parmi les accessoires de levage : aimant, manille, anneau, clé de levage, crochet, élingue, lève palette, palonnier, pince, ventouse.
La vérification générale périodique d’un appareil de levage comprend :
La VGP consiste également à s'assurer de réaliser un examen des éléments qui composent toute l'installation et de tous les dispositifs de sécurité.
La périodicité de la VGP varie en fonction du type de l'installation de levage.
La périodicité de contrôle est de trois mois pour les appareils de levage, mus par la force humaine employée directement, utilisés pour déplacer en élévation un poste de travail :
Les appareils de levage suivants doivent être contrôlés semestriellement :
Les appareils de levage suivants doivent être contrôlés annuellement :
Appareil de levage
Accessoire de levage
Les vérifications générales périodiques sont réalisées par des personnes qualifiées, appartenant ou non à l'établissement, dont la liste est tenue à la disposition de l'inspection du travail conformément à l'article R4323-24 du Code du travail. Les personnes qualifiées peuvent être issue d'un organisme habilité ou non.
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