Chargé(e) expertise réglementaire
Stage / Alternance
Alternance (12 à 36 mois) ou stage (6 mois)
Produit
Lieux de travail
Boulbon (à 10 min d'Avignon)
Qualifications
Minimales
- Formation Bac+5 de type école d’ingénieur, de commerce ou équivalent
- Première expérience ou intérêt marqué en conformité, QHSE ou environnement similaire
Souhaitées
- Capacité à lire, comprendre et vulgariser des textes techniques ou réglementaires
- Compétences en recherche et synthèse d’information
- Esprit d’analyse pour faire émerger les bonnes informations des textes techniques ou juridiques
- Aisance rédactionnelle
- Forte empathie et esprit de compréhension permettant de collaborer avec des équipes multidisciplinaires
À propos du poste
Chez Ealico, nous avons un seul produit, un bijou, permettant aux industriels de gérer leurs contrôles réglementaires comme ça n’a jamais été possible auparavant. Notre mantra est de simplifier cette gestion, puis d’automatiser au maximum.
Au sein du pôle Expertise, tu participeras à l’amélioration continue de notre solution afin qu’elle soit continuellement à jour réglementairement et contribueras activement à notre stratégie de développement de nouvelles réglementations. Tu seras intégré(e) à un environnement dynamique, à la croisée d’un juriste, d’un expert réglementaire et d’un chef de projet.
Responsabilités
- Garantir la conformité des textes officiels en détectant les évolutions qui impactent notre solution et nos clients industriels
- Traiter les feedbacks pour nourrir la roadmap réglementaire, déchiffrer les nouvelles obligations (périodicités, seuils, soumissions…) et formaliser ces évolutions dans notre base réglementaire interne
- Définir et exécuter des plans de tests fonctionnels et automatisés pour valider la plateforme
- Rédiger des fiches, articles et guides mensuels afin de fournir des ressources réglementaires de référence
- Assurer un appui réglementaire aux clients et aux équipes internes tout en améliorant en continu les supports existants
- Élaborer la stratégie de diffusion, structurer un réseau d’experts et renforcer l’image de marque réglementaire
Processus de recrutements
- Appel téléphonique - 15 min
Premier appel permettant de partager les attentes de chacun par rapport au poste. - Entretien physique avec Smaïl - 1h
Échange approfondi sur le métier, sur vos expériences, mise en situation avec des exercices. - Entretien visio avec Anthony (Président) et/ou Armand (Directeur général) - 45 min
Échange pour confirmer l'alignement culturel.