Focus réglementaire : Rayonnement non ionisant
Par Smail Mayouf
Le 23/08/2021
Par Smail Mayouf
Le 23/08/2021
Les rayonnements considérés comme non ionisant sont les ondes électromagnétiques qui n'ont pas assez d'énergie pour endommager nos cellules (l'énergie est trop faible et insuffisante pour transformer les atomes en ions contrairement aux rayonnements ionisants).
Les rayonnements non ionisants sont définis par :
Les fréquences exercées par les sources permettent de définir le classement suivant :
En fonction de la fréquence et de l'exposition de la personne, les risques peuvent varier :
Rayonnements électromagnétiques :
Rayonnements optiques :
Le Code du travail précise les obligations des employeurs vis-à-vis de la protection contre les risques de rayonnements.
Rayonnement optique artificiel :
Rayonnement électromagnétique :
L'employeur évalue les risques résultant de l'exposition aux rayonnements optiques artificiels, notamment afin de vérifier le respect des valeurs limites d'exposition.
Cette évaluation est renouvelée périodiquement, sauf pour les installations optiques artificiels prenant en compte un mesurage de niveaux dont la périodicité est prescrite à 5 ans. Elle est également renouvelée lorsqu'une modification des installations ou des modes de travail est susceptible de faire varier les niveaux d'exposition.
Les résultats de l'évaluation des risques sont consignés dans le document unique d'évaluation des risques.
Périodicité :
Il convient à l’employeur de définir un programme de surveillance, si nécessaire, des équipements de travail et/ou du lieu de travail.
Périodicité : à définir par l'exploitant
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