Qu’est-ce que l'éclairage ?

Définition

L'éclairage, dans le contexte des zones de travail, désigne l'ensemble des sources lumineuses utilisées pour éclairer un espace afin de permettre aux travailleurs de voir clairement, d'accomplir leurs tâches efficacement et en toute sécurité. Il est important de comprendre que l'éclairage ne concerne pas seulement la quantité de lumière, mais aussi sa qualité, sa répartition et sa température de couleur.

Décomposition

Les composants de l'éclairage sont les suivants :

• Intensité lumineuse : l'intensité lumineuse mesure la quantité de lumière émise par une source lumineuse, généralement exprimée en lumens (lm). Plus la source lumineuse émet de lumens, plus l'espace est lumineux ;
• Température de couleur : la température de couleur détermine la tonalité de la lumière, allant du blanc chaud (teinte jaune) au blanc froid (teinte bleue). Le choix de la température de couleur peut influencer la perception des couleurs et l'ambiance de la zone de travail ;
• Répartition lumineuse : une répartition uniforme de la lumière est essentielle pour éviter les zones d'ombre. Les réflecteurs, les diffuseurs et la disposition des luminaires peuvent contribuer à une répartition équilibrée de la lumière ;
• Éclairage directionnel : certaines tâches nécessitent un éclairage spécifique. Les luminaires réglables ou les lampes de bureau permettent aux travailleurs de diriger la lumière où elle est nécessaire.

Quels sont les risques ?

Un mauvais éclairage dans les zones de travail peut entraîner divers risques pour les employés et l'entreprise. Voici quelques-uns des risques courants liés à un éclairage inadéquat :

• Fatigue oculaire : un éclairage insuffisant ou incorrect peut entraîner une fatigue oculaire, des maux de tête et une diminution de la productivité ;
• Accidents : les zones de travail mal éclairées augmentent les risques d'accidents, tels que les chutes, les collisions et les blessures dues à des objets mal perçus ;
• Stress et inconfort : un éclairage inadéquat peut causer du stress et un inconfort général chez les travailleurs, affectant leur bien-être et leur moral ;
• Baisse de la qualité du travail : les travailleurs ont besoin d'un bon éclairage pour effectuer des tâches de haute qualité. Un éclairage inadéquat peut entraîner des erreurs et des retards.

Les références réglementaires

Textes principaux

Code du Travail - Articles R4223-1 à R4223-12 (Section I) - Éclairage

Textes accompagnants

Norme NF X35-103 - juin 2013 : Principes d'ergonomie applicables à l'éclairage des lieux de travail

Les obligations

L'éclairage dans les zones de travail est un élément essentiel pour assurer la sécurité, la productivité et le bien-être des employés. En tant qu'utilisateur ou détenteur de ce type d’installation, vous êtes responsable de leur sécurité. Le Code du Travail fixe les obligations réglementaires pour le suivi en service des éclairages.

Vérification périodique :

Le matériel d'éclairage est installé de manière à pouvoir être entretenu aisément. L'employeur fixe les règles d'entretien périodique du matériel en vue d'assurer le respect des dispositions de la présente section.

Les règles d'entretien sont consignées dans un document qui est communiqué aux membres du comité social et économique.

Périodicité : à définir par l'employeur

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